8 Sesiones Intensivas de 60 minutos c/u.
Presencial-Virtual
$ 590,000.00
Certificado de Asistencia y Participación
El Seminario-Taller de Liderazgo tiene como objetivo principal desarrollar y fortalecer las habilidades, competencias y características necesarias para liderar de manera efectiva en diversos contextos. En este ejercicio académico se aborda una serie de aspectos fundamentales para el crecimiento y el desarrollo de habilidades de liderazgo:
*Autoconocimiento y desarrollo personal: Explorar y comprender las propias fortalezas, debilidades, valores y estilos de liderazgo para impulsar el crecimiento personal y profesional.
*Habilidades de comunicación: Mejorar las habilidades de comunicación, tanto verbales como no verbales, incluyendo la escucha activa, la empatía, la expresión clara de ideas y la capacidad de influir positivamente en otros.
*Toma de decisiones y resolución de problemas: Desarrollar habilidades para la toma de decisiones efectivas, la resolución de problemas, la gestión del tiempo y la capacidad de análisis en situaciones complejas.
*Trabajo en equipo y motivación: Fomentar la capacidad de trabajar en equipo, inspirar a otros, delegar responsabilidades y motivar a los miembros del equipo hacia un objetivo común.
*Liderazgo situacional y adaptabilidad: Entrenar para adaptarse a diferentes situaciones y estilos de liderazgo según las circunstancias, los desafíos y los miembros del equipo.
*Gestión del cambio y la innovación: Aprender a liderar y gestionar el cambio de manera efectiva, fomentar la innovación y adaptarse a entornos en constante evolución.
*Ética y responsabilidad: Enfatizar la importancia de la ética en el liderazgo, la responsabilidad social, la toma de decisiones éticas y el impacto de las acciones de un líder en su entorno.
*Desarrollo de habilidades de empoderamiento: Capacitar a los líderes para empoderar a otros, identificar y desarrollar el talento dentro de sus equipos y fomentar un ambiente inclusivo y de crecimiento.
En el desarrollo del Seminario-Taller se incluyen ejercicios prácticos, estudios de casos, dinámicas de grupo y discusiones, con el objetivo de aplicar los conceptos teóricos a situaciones reales y brindar a los participantes herramientas prácticas para su aplicación en el ámbito laboral y personal.
Sesión 1: Introducción al Liderazgo
- Definición de liderazgo y sus diferentes enfoques.
- Identificación de características y habilidades clave del líder.
- Evaluación personal de estilos de liderazgo.
Sesión 2: Comunicación Efectiva para Líderes
- Desarrollo de habilidades de comunicación verbal y no verbal.
- Técnicas para la escucha activa y la retroalimentación constructiva.
- Manejo de conversaciones difíciles y negociación efectiva.
Sesión 3: Desarrollo de Equipos de Alto Rendimiento
- Principios de formación y gestión de equipos.
- Estrategias para motivar y empoderar a los miembros del equipo.
- Resolución de conflictos y fomento de la colaboración.
Sesión 4: Toma de Decisiones Estratégicas
- Métodos para la toma de decisiones efectivas.
- Evaluación de riesgos y beneficios.
- Estudio de casos y simulaciones para práctica.
Sesión 5: Liderazgo Transformacional
- Entendimiento del liderazgo transformacional.
- Desarrollo de una visión compartida y valores organizativos.
- Inspirar y motivar a través del ejemplo.
Sesión 6: Gestión del Cambio
- Estrategias para liderar y gestionar procesos de cambio.
- Identificación de resistencias al cambio y cómo superarlas.
- Implementación de cambios de manera efectiva.
Sesión 7: Liderazgo Ético
- Exploración de principios éticos en el liderazgo.
- Análisis de dilemas éticos y toma de decisiones éticas.
- Construcción de una cultura organizacional ética.
Sesión 8: Desarrollo Personal y Planificación Futura
- Evaluación de habilidades y áreas de mejora.
- Creación de un plan de desarrollo personal y profesional.
- Estrategias para el liderazgo a largo plazo.
Observaciones Importantes:
* Cada sesión incluirá actividades prácticas, estudios de casos y discusiones grupales.
* Se fomentará la participación activa y la aplicación práctica de conceptos.
* Se proporcionarán recursos adicionales, como lecturas recomendadas y herramientas de autoevaluación.
* Este Seminario-Taller tiene como objetivo proporcionar a los participantes una comprensión profunda de los principios y prácticas del liderazgo, así como equiparlos con las habilidades necesarias para liderar de manera efectiva en diversos entornos.
Diligenciar el formulario de inscripción: https://instel.edu.co/inscripciones
Enviar una copia del documento de identidad (ambos lados)
Enviar soporte de pago inscripción más primera cuota.
Envíe los documentos al correo electrónico info@instel.edu.co
*Si requiere asesoría no dude en contactarnos al WhatsApp 302 8617186
Inscripción: $120.000
Valor del Seminario - Taller: $590.000
El Instituto Nacional de Telecomunicaciones "INSTEL" le brinda la opción de pagar hasta en dos (2) cómodas cuotas su Seminario-Taller.
Al iniciar su Seminario-Taller pague su inscripción de $120.000 más su primera cuota de $295.000 para un total de $415.000.
Al iniciar la sexta (6a) sesión del Seminario Taller pague su segunda cuota de $295.000.
Para grupos con más de diez (10) participantes aplica un 10% de descuento.
Solicite mayor información a nuestros asesores: WhatsApp 302 8617186
Gracias al CONVENIO entre INSTEL y la Universidad Corporativa EUROPA CAMPUS con sede en Alemania, ahora puede obtener la Certificación Internacional en este Seminario-Taller y de este modo elevar su competitividad a otro nivel tanto si va a desempeñarse en Colombia como si lo hará en otros lugares del mundo en caso que sus pasos le lleven más allá de nuestras fronteras.
Valor del Seminario-Taller en Dólares americanos: $ 250,oo (pagaderos hasta en dos cuotas)
Si requiere asesoría no dude en contactarnos al WhatsApp 302 8617186